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拓展培训与拓展训练的区别?

作者:admin  时间:2019-01-29 20:18  人气:

  培训是你以前不知道的东西现在教给你让你知道,这叫培训,而拓展培训是在培训的基础上进行的,当然要包含拓展中的过程,因此过去的、已知的知识和能力的利用及分析还是不可少的,在此基础上形成培训体系(专业性课程)。因此,拓展培训需要的是我们能带给学员一些新的东西,这就要求拓展培训师具有该培训主题的深层次研究和内涵!

  训练是你以前知道的东西经过一些方法或技巧让你做的更好,现在的拓展训练大多是关于态度方面的,主要就是因为态度方面如没有计划性、分工不协调、不会用人、沟通不良这些都是大家所熟悉的,只是平时工作时忽略了没有做到,拓展训练能通过一些项目让你感受到这些东西的重要性,如果你缺少会出现什么样的结果,然后结合企业管理让你更深刻的体会工作应如何改进。

  两者课程方案

  拓展培训

  1、针对性:

  方案经过认真调研制定,针对性非常强,能通过项目切中团队要害

  2、前期调研:

  经过认真的调研分析,使用分析调查工具及进住单位调研

  3、培训主题:

  最多2-3个主题,一般一次培训能让学员真正改善1-2个已相当不错

  4、培训风格:

  在轻松愉快的状态下进行严格的、系统的培训

  拓展训练

  1、针对性:

  方案的制定没有针对性,客户往往认为多做项目就是好,就很值得

  2、前期调研:

  基本没有前期调研,有也不过是电话聊,填个表、出个稿

  3、培训主题:

  主题非常多,就是试图表明本次培训能改善团队所有问题

  4、培训风格:

  训练、高峰体验、夹杂着娱乐

  两者所用的培训师

  拓展培训

  1、学员分队情况:

  根据学员安排培训师,每位老师所带的每队学员20人以下

  2、培训师风格:

  根据培训课程安排合适的培训师

  3、教案编写:

  每位培训师会认真编写有针对性的教案及课件

  拓展训练

  1、学员分队情况:

  根据培训师安排学员,每位老师所带学员每队30及以上

  2、培训师风格:

  培训时往往是全能的执行力、领导力、沟通、信任等全上

  3、教案编写:

  培训师随意安排,所以基本无教案

  两者实施状态

  拓展培训

  项目数量:

  每天3个左右

  操作方式:

  加入了团队分析、影视回放及复盘、大总结(课程)

  培训要求:

  严格、严谨

  培训器材:

  根据培训需求选择培训基地及项目器材

  拓展训练

  项目数量:

  每天6个以上,多的达十多个

  操作方式:

  开课—项目操作—结课

  培训要求:

  大多不严格、培训有很多严谨

  培训器材:

  根据学员要求和基地情况来向学员推荐

  两者服务及效果

  拓展培训

  1、服务流程:

  课程导入-团队组建-项目培训-总结

  2、教练记录:

  每个项目都有观察记录,同时记录的很认真 为报告做准备

  3、评估报告:

  一定会有,而且是一份详细的培训评估报告,不仅涉及到团队,尽可能还会涉及每个学员

  4、学员感受:

  持久性、系统性、启发性

  5、培训跟踪:

  详细的定期的培训跟踪服务

  拓展训练

  1、服务流程:

  通常会简单的说明后就开始训练

  2、教练记录:

  基本没有

  3、评估报告:

  基本无、有时提供整体评估

  4、学员感受:

  不持久,3天想起来也许会热泪盈眶 一周想起来心潮澎湃 半个月就淡忘了

  5、培训跟踪:

  基本人出基地培训就结束

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